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         通  知

    按照国家公共卫生项目安排,2019年宫颈癌筛查项目工作已全面启动,我院定于5月6日至5月17日组织妇科医生团队下村服务,对凤鸣镇辖区内年龄20-64周岁已婚妇女进行免费妇科检查及宫颈癌筛查,只要您携带居民身份证,均可前来以下村卫生室(见附表)进行筛查,望大家相互转告(周六下午,周日全天休假,)谢谢合作!

岐山县中医医院
2019年4月25日

2019年宫颈癌筛查时间安排表
村名 村医 时间
五里铺村 彭新超 2019.5.6
北吴邵村 李小龙 2019.5.7
南吴邵村 帖亚娥 2019.5.8
刘家河村 李海英 2019.5.9
城北村 黄红利 2019.5.10
帖家河村 罗高峰 2019.5.14
苍颉庙村 王建会 2019.5.15
杏园村 刘怀义 2019.5.16
朝阳村 郝瑞香 2019.5.17

备注:每天时间安排
上午8:00--12:00   
下午1:30--4:20

 
内科 预防保健科 妇科(中医)
眼科 放射科 急诊科
外科 耳鼻咽喉科 康复科
骨科 口腔科 麻醉科
妇产科 总护理部 检验科
肛肠科 超声诊断室 肝病门诊
儿科 药剂科 CT室
中医科 医学影像科 风湿病门诊
心电诊断室 脾胃病门诊 脑血管病门诊
皮肤科 糖尿病门诊 乳腺病门诊
 
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  岐山县中医医院
办公室:0917-8212556
传  真:0917-8212556
急  救:0917-8211111
外  科:0917-8216423
内  科:0917-8215761
儿  科:0917-8216403
地址:岐山县凤鸣西路54号
 
  中医院文化建设的理念与形象

 
 


文化建设是一个民族生存与发展的重要前提,是一个社会文明进步的重要的标志,也是一所中医医院创建优质名院的重要内容。中医院文化建设,越来越显示出对中医院的办院方向、管理方式、服务理念、人文精神等诸方面所起到的重要作用。

  中医院文化建设在不断的探索实践中,正在走向一个全新的发展阶段,在加强环境与设施建设的同时,更加注重传统文化、现代意识、人文精神的有机结合,将文化的力量深深熔铸在广大医护人员的创造力和凝聚力之中。因此,加强中医医院文化建设中的理念与形象研究,日益成为一个不容忽视的问题。

  理念是中医医院文化建设的关键,需要感悟认知、消化理解、确立形成,才能不断推进中医医院文化建设的进程

  理念可以理解为一种理论、一种观念、一种认识的凝练,对某一种事物的产生发展和消亡起着导向、制约及支配作用。医院文化建设离不开正确的理念。理念是医院文化建设的基点,正确的理念是医院文化建设的关键所在。有了正确的理念,才会有共同的信念、统一的认识、全员的意识、整体的行为。理念一旦形成,就会成为一种精神、一种力量、一种遵循、一种原则,医院形象就是在理念的形成中逐步确立起来的。理念是形象的基石,是形象的灵魂,没有理念就不会有形象。

  中医医院文化建设的理念,应该充分体现职业特点、人文情怀、现代意识,在推动医院文化建设的同时,凝聚人心、团结力量,推进各项工作的整体发展,打造全新的精神风貌。“宽容、理解、法制”,作为中医医院文化建设的一种理念,不仅符合上述的要求,更具有中医文化特色,而且将文化与管理有机地融合在一起,将医院的管理水平提升到一个崭新层次,将文化蕴涵在管理中,用文化的力量提高人的素质,塑造人的形象。宽容,使人高尚;理解,使人与人之间和谐;法制,使人们的生活有序。这种理念,一是有利于员工队伍的建设,形成良好的人际关系和工作秩序,使员工有一种归属感,产生一种亲和力、凝聚力,最大限度地去发挥创造力。二是有利于员工的情操的陶冶,培养良好的道德观念,提升职业道德水平,医德医风建设就会真正落到实处。三是鲜明地体现了中医文化的特色,中医者为仁者,中医术为仁术,仁者必然宽容,仁术包含理解,仁者实施仁术必须遵循一定的法则。

  “宽容、理解、法制”作为医院文化建设的一种理念,需要从多方面去加强宣传、创造氛围,使医护人员不断地感悟认知其丰富的内涵,消化理解其与自己密切相关,确立形成并将其转化为一种共同的道德行为、职业规范,从而推动医院的和谐构建与科学发展发展。

  形象是中医医院文化建设的重点,需要全员设计、全面规范、全方位塑造,才能使中医医院文化建设真正落到实处

  中医医院的形象,是公众对中医医院的总体评价和认可程度,是对中医医院的各种具体评价的总和。公众是中医医院形象的确定者和评定者。“悬壶济世解除病痛 ”决不是一句空话、“患者至上爱心服务”也不能是一句口号,患者不认可,中医院医院的形象在公众中就成大问题了。患者指责你、远离你,公众就会抛弃你,医院就不会有、也不可能有生存发展的机遇,其后果可想而知。所以我们说,形象是至关重要、不容忽视的大问题,形象是中医医院文化建设的核心概念。

  在中医医院文化建设中,医院的各级领导和所有员工都必须要有一个清醒的认识,医院形象的实质是共同的价值观,而这种价值观的实现所带来的是社会与经济两个效益的提高,每一个人的利益也包括在其中。医院形象是无价的品牌,是可以无限升值的无形资产,每一员工都应该用心血去精心塑造。医院形象是医院所有方方面面的综合体现,医院形象的好与坏都是每一个部门、每一名员工的行为的结果,任何人都不能因为个人的过错,使医院形象受到玷污。有些医院在文化建设中提出的“院兴我荣、院衰我耻”,“医院光荣我光荣、我为医院争光荣”等内容,就是注重强化个人的行为不能损害集体利益的整体意识。

  中医医院形象的确立,首先需要设计。设计要全员参加,让每一名员工通过参与形象设计加深爱院情感、增强团队意识、提高自身素质,医院形象才能成为所有员工的一种意识、一种行为,成为医院文化建设的自觉实践者。其次需要规范。医院形象是由医院的每一个部门、每一名员工的具体行为所构成,规范每一个部门、每一个员工的具体行为,是确立医院形象重要基础。规范要具有时代性、职业性、可行性,还要具有鲜明特征的人文情怀,这样才能够通过医院每一个部门、每一名员工的良好行为,在患者的心目中留下美好的印象。其三需要塑造。医院能够得到公众的高度认可和评价,不是一朝一夕的事,是需要不断地完善,全方位地去塑造。可以说形象设计是中医医院民主管理的过程,形象规范是中医医院制度建设的过程,形象塑造是中医医院员工素质提高的过程。某种意义上讲,也是中医医院管理目标实现的过程。

发布时间: 2019-3-10
 
 
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